Ganzheitliche Ansätze für Gesundheit und Wellness

4 Maßnahmen, die Führungskräfte im Bereich der häuslichen Gesundheit ergreifen sollten

Wenn Sie Eigentümer, Manager oder Administrator eines Heimgesundheitsamtes werden, suchen die Mitarbeiter bei Ihnen nach Führungsqualitäten, um sie zu klären und in die richtige Richtung zu führen, auch wenn sie nicht danach fragen, wollen sie es. Als ich vor ein paar Jahren in eine Führungsposition versetzt wurde, suchte ich immer wieder jemanden, der mich führen und mir “die Seile” zeigen konnte. Ich fing an, so viele Führungsbücher zu lesen, wie ich in die Hände bekommen konnte. Was mir jedoch am meisten geholfen hat, war, Führungskräfte und Mentoren wie Oprah, Tony Robbins, Les Brown und eine Reihe unbekannter Führungskräfte in verschiedenen Berufen in Aktion zu beobachten. YouTube ist ideal, um einfachen Zugang zu führenden Unternehmen der Welt zu erhalten.

Ich fand es schwierig, eine Person in einer Führungsposition zu finden, die sich die Zeit nehmen würde, mir die Seile zu zeigen. Huh! Ich musste auf die harte Tour durch viele Versuche und Irrtümer lernen. Ich habe endlich verstanden, dass in einigen Branchen das Konzept des Mentorings und Coachings der “Neulinge” nicht im Vordergrund steht. Sie sind auf sich allein gestellt, insbesondere wenn Sie Hilfe in der häuslichen Gesundheitsbranche benötigen.

So viele Heimgesundheitsbehörden benötigen einen erfahrenen Direktor für klinische Dienste an Bord, dass sie jetzt Krankenschwestern ohne Erfahrung in der häuslichen Gesundheit einstellen, die den Erfolg der Agentur gefährden können. Die richtige Person und die richtigen Prozesse sind entscheidend, um die staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen zu erfüllen. Daher wird es in der häuslichen Gesundheitsbranche immer wichtiger, jemanden mit hervorragenden Führungsqualitäten, Erfahrungen und Kenntnissen zu haben.

Was ist mit Homecare-Agenturen?

Während Homecare-Agenturen keinen Director of Clinical Services benötigen, muss der Manager über spezifische Qualifikationen verfügen, die gemäß den staatlichen Vorschriften erforderlich sind.

Als erstmaliger Administrator, Manager, Eigentümer oder Direktor für klinische Dienste sind hier einige Strategien aufgeführt, mit denen jeder Leiter erfolgreich sein kann.

1. Seien Sie ein erstklassiger Zuhörer

Um ein guter Zuhörer zu sein, müssen Sie anwesend sein. Dies bedeutet, sich körperlich oder geistig auf das zu konzentrieren, was gesagt wird, und nicht von allem abgelenkt zu werden, was um Sie herum geschieht. Wenn Sie ein guter Zuhörer sind, werden Sie mehr Wertschätzung für das haben, was die andere Person zu sagen hat. Sie werden effektiver bei der Problemlösung sein. Das Zuhören zu Ihren Mitarbeitern kann in Ihrem Namen viel Übung, Beständigkeit und Mühe erfordern, insbesondere wenn Sie mit den Aussagen dieser Person nicht einverstanden sind. Wir müssen uns an die Vorteile erinnern, mehr zuzuhören als zu reden. Wir dürfen den sprechenden Mitarbeiter nicht beurteilen und die Situation aus seiner Sicht betrachten.

2. Sei ein besserer Kommunikator

Eine Führungskraft zu sein, die erfolgreich kommunizieren kann, ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Für alle Agenturinhaber, Manager oder Administratoren sollten hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich sein. Dies ist eine Fähigkeit, die sich mit der Zeit im Laufe der Übung erheblich verbessern wird.

3. Haben Sie eine Vision für Ihre Agentur

Ein großartiger Leiter sollte eine klare und aufregende Vision für die Zukunft seiner Agentur haben. Diese Vision sollte allen klar sein, die für Ihre Agentur, Ihre Kunden und Geschäftspartner arbeiten. Was sind Ihre Ziele für die Agentur? Teilen Sie diese Ziele mit Menschen, die wichtig sind und dazu beitragen können, dass sich Ihre Ziele manifestieren.

4. Finden Sie einen großartigen Anführer zum Emulieren

Wie ich bereits erwähnte, suchte ich zu Beginn meiner Reise als Führungskraft jemanden, der als Vorbild und guter Führungskraft dienen kann. Natürlich gab es niemanden in der häuslichen Gesundheits- oder Gesundheitsbranche, dem ich nacheifern konnte. Wen kennen Sie als erfolgreichen Leiter als Administrator, Eigentümer oder Manager für die häusliche Gesundheit? Gute Frage, oder? Da unsere Auswahlmöglichkeiten sehr begrenzt sind, müssen wir Menschen aus anderen Branchen nacheifern, um zu Erfolg und Wohlstand zu gelangen.

Eine Führungskraft, die ihr Engagement für Beharrlichkeit, Ehrlichkeit, Risikobereitschaft und die Suche nach Wegen zur Entwicklung kreativer Lösungen unter Beweis stellen kann, wird erfolgreich ein sehr profitables Unternehmen aufbauen.

Ein großartiger Führer zu sein wird nicht über Nacht geschehen, aber wenn Sie einfach diese 4 Dinge tun, können Sie anfangen, viel über sich selbst und darüber zu lernen, was gute Führer tun, um erfolgreich zu sein. Sie werden herausfinden, was für Sie gut funktioniert und was Sie sonst noch lernen müssen, um Ihr Wachstum als großartige Führungskraft fortzusetzen. Wenn Sie gerne über Führung gelesen haben, möchte ich Sie ermutigen, sich die verschiedenen Online-Führungsprogramme auf dieser Website anzusehen.

Inspiriert von Sharron Denise Williams

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